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We are hiring! If you think you can be useful to our company and that we can provide you with the conditions and the challenge you’re looking for, then these are the positions we have open at the moment. Send us your data.

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Encarregado de Construção Civil

A posição de Encarregado de Construção Civil irá inserir-se nas nossas áreas de negócio de ‘Construção Civil’ e ‘Projectos Imobiliários’. Desempenhará a sua função em empreitadas gerais de pequena, média e grande dimensão nas áreas de “edifícios” e “infraestruturas”. Reportará a um director de obra. A base geográfica serão os distritos de Lisboa e Setúbal.

  • Mínimo 10 anos de experiência como Encarregado Geral de C.C. ou Encarregado de C.C., preferencialmente na área de “edifícios” e com grande experiência na fase de acabamentos.
  • Profissão de raiz ligada ao sector (ex: pedreiro, carpinteiro de toscos, carpinteiro de limpos, etc.).
  • Leitura e interpretação de desenho técnico. 
  • Capacidade de organização.
  • Interesse pelo detalhe.
  • Facilidade em liderar/controlar equipas de trabalhadores e de subempreiteiros em ambiente de obra.
  • Disponibilidade para deslocações/comissões fora dos distritos-base.
  • Carta de condução.
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Director de Obra

A posição de Director de Obra irá inserir-se nas nossas áreas de negócio de ‘Construção Civil’ e ‘Projectos Imobiliários’, podendo também dar apoio às áreas de ‘Estudos e Projectos’ e ‘Gestão e Fiscalização de Empreendimentos’. Desempenhará a sua função em empreitadas gerais de pequena, média e grande dimensão nas áreas de “edifícios” e “infraestruturas”. Reportará ao director de produção. A base geográfica serão os distritos de Lisboa e Setúbal.

  • Formação em Engenharia Civil (preferência mestrado ou licenciatura pré-Bolonha).
  • Mínimo 10 anos de experiência como Director de Obra na área de “edifícios”.
  • Domínio da língua inglesa falada e escrita.
  • Domínio da ferramenta AutoCAD enquanto ferramenta de apoio à direcção de obra.
  • Capacidade de organização e sistematização de processos.
  • Capacidade de negociação.
  • Capacidade de liderança.
  • Controlo financeiro/custos e experiência na fase de ‘reorçamentação’.
  • Interesse pelo detalhe.
  • Disponibilidade para deslocações/comissões fora dos distritos-base (pontualmente, estrangeiro).
  • Carta de condução.
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Encarregado de Construção Civil

A posição de Encarregado de Construção Civil irá inserir-se nas nossas áreas de negócio de ‘Construção Civil’ e ‘Projectos Imobiliários’. Desempenhará a sua função em empreitadas gerais de pequena, média e grande dimensão nas áreas de “edifícios” e “infraestruturas”. Reportará a um director de obra. A base geográfica serão os distritos de Lisboa e Setúbal.

  • Mínimo 10 anos de experiência como Encarregado Geral de C.C. ou Encarregado de C.C., preferencialmente na área de “edifícios” e com grande experiência na fase de acabamentos.
  • Profissão de raiz ligada ao sector (ex: pedreiro, carpinteiro de toscos, carpinteiro de limpos, etc.).
  • Leitura e interpretação de desenho técnico. 
  • Capacidade de organização.
  • Interesse pelo detalhe.
  • Facilidade em liderar/controlar equipas de trabalhadores e de subempreiteiros em ambiente de obra.
  • Disponibilidade para deslocações/comissões fora dos distritos-base.
  • Carta de condução.
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A posição de Director de Obra irá inserir-se nas nossas áreas de negócio de ‘Construção Civil’ e ‘Projectos Imobiliários’, podendo também dar apoio às áreas de ‘Estudos e Projectos’ e ‘Gestão e Fiscalização de Empreendimentos’. Desempenhará a sua função em empreitadas gerais de pequena, média e grande dimensão nas áreas de “edifícios” e “infraestruturas”. Reportará ao director de produção. A base geográfica serão os distritos de Lisboa e Setúbal.

  • Formação em Engenharia Civil (preferência mestrado ou licenciatura pré-Bolonha).
  • Mínimo 10 anos de experiência como Director de Obra na área de “edifícios”.
  • Domínio da língua inglesa falada e escrita.
  • Domínio da ferramenta AutoCAD enquanto ferramenta de apoio à direcção de obra.
  • Capacidade de organização e sistematização de processos.
  • Capacidade de negociação.
  • Capacidade de liderança.
  • Controlo financeiro/custos e experiência na fase de ‘reorçamentação’.
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